Fundera över följande öppna påståenden. Är svaret "NEJ" eller "VET INTE" i några fall? Kontakta oss så kan vi ta en diskussion utifrån era förutsättningar!

• Företagets kärnvärderingar är identifierade och synliggörs i det dagliga arbetet - fungerar som ett rättesnöre.
• Chefer och medarbetare använder sin kunskap om den gemensamma företagskulturen i uppträdandet mot varandra, mot leverantörer och mot kunder.
• Vår gemensamma företagskultur och våra värderingar ligger till grund för all rekrytering och utveckling.
• Företagets konceptuella hörnstenar är väl kända och respekterade - vi vet varför vi gör vad och kan navigera efter detta i vårt arbete.